Kryzys zdrowotny i powtarzające się ograniczenia spowodowały taki brak widoczności, że trudno sobie wyobrazić, aby młoda rozwijająca się firma podpisała słynną umowę najmu na 3 lub 5 lat, która przydzieli ją do tego samego biura na co najmniej 3 lata, podczas gdy nie ma wglądu w swoją działalność i siłę roboczą powyżej 12 miesięcy. Jak możemy sobie wyobrazić, że lider nadal zgodzi się występować jako osobisty poręczyciel u menadżera za zapłatę czynszu za swój młody rozwój w tak długim horyzoncie? W czasach, gdy wszystkie sektory działalności są zakłócane przez sytuację cyfrową i innowacje wprowadzone przez nowe pokolenie przedsiębiorców, sztywność rynku biurowego nie może już dłużej trwać. Zwłaszcza, że ​​towarzyszą mu takie klauzule, jak wypłata prowizji i depozytów odpowiadających 3 lub 6 miesięcznemu czynszowi, które powodują nieznośny spadek przepływów pieniężnych firm.

Dalszy tekst możesz przeczytać tutaj: https://onlinerealassets.com/changes-in-lease-agreement-terms-start-up-leading-the-way/